近日，市人beat365手机客户端下载_bat365手机版app_best365官网登录党组书记、局长于奉春，带领副局长刘琦，人才开发科、专业技术人员管理科等相关人员，到吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司开展局长走流程，落实“服务企业年”工作，上门为企业解难题，促振兴，保就业，稳经济。

　　吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司董事长王玉芝接待了市人beat365手机客户端下载_bat365手机版app_best365官网登录调研组，在介绍企业建设和发展情况后，王玉芝重点提出了需要市人社部门帮助企业解决的问题：

　　一是企业属于知识密集型单位，人才相对集中，希望人beat365手机客户端下载_bat365手机版app_best365官网登录授予我们一个大学生实训基地的称号，接收全国各地有意向的、专业相关的优秀大学生到单位实习，增加大学生留吉留平机会。

　　二是在职称方面，企业拥有国家注册证人数较多，很多人受职称限制，无法进入相关平台和专家库，希望市人beat365手机客户端下载_bat365手机版app_best365官网登录给予政策指导，以稳定队伍，留住人才。

　　三是企业属于人才密集型单位，希望在国务院津贴，省政府津贴，全省拔尖人才和百千万人才工程评定等方面关注我们企业。

　　市人beat365手机客户端下载_bat365手机版app_best365官网登录人才开发科、专业技术人员管理科对企业提出的问题，按照自己的职能分工，现场给予了政策解答，局党组书记、局长于奉春现场办公，提出三点解决问题的意见和要求：

　　一是把人才使用好。该公司在册职工400多人，其中181人次具有各类国家注册执业资质证书和技术职称，这是四平人才较集中的企业，人才开发科、专业技术人员管理科要想尽一切办法，把这些人才全部吸收到市政府人才库，成为全市谋发展促振兴的人才力量。同时，公司、人社系统要给人才创造实践的机会，坚持在使用中培训、培养人才，让人才的价值得到充分释放，并在实践中把人才培养成专家，纳入市人才专家库，使四平专家型人才建设稳步提升，实现技术在区域内领跑，推动我市经济和社会建设高质量发展。

　　二是把人才培养好。当前社会，科技发展日新月异，人才只有不断培养和提升，才能保持人才持久的创新动能。因此，要让人才“头上有帽子，身上有光环，胸中有理想，手上有任务”，调动人才在实际工作中的积极性和创造性。人才、专技等职能科室要与企业建立人才培养直通车，配合和支持企业理顺内部职称评、聘工作；为企业人才争取国务院津贴，省政府津贴，全省拔尖人才和百千万人才工程等荣誉和待遇，通过培养，推动人才知识水平自觉提升，储备的能力自主转化成经济和社会的建设力量。人才开发部门按政策要求，尽快在企业建成大学生实习基地，把国家、省、市的优秀大学生吸引到四平来实习见习，搞好优质资源的传帮带，为万名大学生留平计划助力。

　　三是擦亮企业品牌，带动四平经济社会发展。该企业有17个国家注册经营资质（其中甲级资质7个），获得了省部级荣誉和表彰十多项，参与了全市多个重大项目和重大工程建设，为我市大项目、重点项目建设做出了一定贡献。下一步，市人社部门将协助企业招聘高端人才和开发企业高端人力资源，进一步强化企业实力，增加企业知名度，擦亮企业品牌，建好人才高地，为四平发展建设多做贡献。